其实，这也是企业家与管理层的工作能力的表现，也是一种工作魅力所在。如果公司破产了，清算时首先要保障员工的工资。对普通员工而言，虽然薪水没有总裁多，但员工的风险也小一些，所谓东家不打打西家，手里的那点股份也可以出售。企业老板的风险就大多了，几乎所有大小事务都需要关注，业务量的多与少，财务的流通与控制、人事与生产的管理，政府部门的监督，各种问题的处理等等，每一个地方都足矣让韦先生寝食难安。还好，剑桥大学毕业的他，有能力应对着这些事务。韦先生每天的饮食和睡眠都保持得不错，工作能力敏锐，心情也开朗，这一点，卢宏健需要向他学习。
有一天，区里有关部门通知公司，准备在公司内部增加一位区人大代表名额，目的是广纳人才，更好的反映群众的意见。经过讨论与选举，卢宏健被选上，这让他又惊又喜。经过学习，本来就对社会事务有一份热心的他，对这个新担任的角色和对职责的认识更深一层。基层员工总是太忙，不可能在每一次会议中所有人都有时间和精力参加，只能选出一小部分有威信和高度责任心的职员作为代表者去反映基层的心声。这位代表者需要有较强的工作能力和处事能力，敢于把真实的意见反映到决策层上面来。管理部门最怕的是什么？最怕听不到基层的声音，因此，代表者需要诚信，有能力把这份职责履行好。
在二十二世纪的今天，每个人都有自己的职责，担任了这个职务，就要做事，就这么简单，如果失职，选民不会再选择他做代表者。代表者的工作压力，其实也蛮大的。卢宏健的性格是，要做就把这件事做好，他不喜欢马虎了事，敷衍着过日子。正因如此，同事才投票给他的。同事们在讨论，公司附近的一条新修建的马路，不知为何，快三个月了都还没有完工，破烂的马路，一下雨满地的泥泞，路灯也没装好，有可能全区最烂的路就在这里，不清楚他们是如何做事的。卢宏健和公司里的几位老同事讨论之后，思前想后，决定与附近单位相关代表联名提出这个议案，设法得到更多代表的支持与签名，递交上去讨论。他花了很多时间去做调查研究，收集相关数据与照片，包括公司员工每天上下班路过这条马路的人次，近段时间下了多少场雨，员工洗车的次数与费用，降雨量有多大，一些步行上班的员工，在下雨天换多少次鞋，因为路面泥泞，每次经过这一段马路，多消耗了多少时间等等。这些数据都要追求真实，调查所花的精力和工夫，的确相当大。提案要写得简明扼要，说明问题，不能啰嗦，尽可能说服更多的代表支持。会议上讨论的时候非常激烈，大家畅所欲言，有几位甚至争得面红耳赤，各说各有理。关于这个加快修建马路的提案交上去之后，不到40天，这一条在下雨天就泥泞得不像话的路已经峻工完毕。这一个多月里，十几位工人没日没夜的加班赶工，卢宏健只能暗暗说一声，他们真辛苦！购买了一些饮料和香烟给工人送上，表示一点小小的敬意。
经过与工人聊天，发现这些熟练的建筑工大多来自于农村，有几位来自于外地，他们干一段时间活后，会离开这里，干净的马路与路灯、两边的花圃与遮荫的树留给别人。边上的韦先生当面和他们说一句，辛苦了，我们公司的同事，不会忘记你们每一位兄弟。
其实，韦先生与公司签的合同到期之后，也许也会离开这里，另谋高就。只是，这批马路工人所作的贡献，流下的汗水、精力与智慧，整洁的马路与绿色的花圃，让每一位受益人舍不得轻易忘记。