《封仙塔日常行为规范》：
1．罪犯与守卫之间要相互尊重，守卫不得无故挑衅罪犯，罪犯不得主动挑事。
2．爱惜“封仙塔”内的一切设施，每日打扫牢房卫生，不破坏牢房内设施，不浪费粮食。
3．诚实守信，面对询问不说谎话，不随意拿守卫遗落的东西，犯错接受惩罚。
4．不宣扬邪教、禁忌法术。
原本六项的内容被更改为四项，剔除了一些涉及思想品德之类的要求。
可能管理者也习惯了，这些家伙不可能满口“之乎者也”，也不太可能“您好您好”。
针对《行为规范》，“封仙塔”还重新设计了几个新的岗位。
第一个：惩戒队，设队长一名、副队长一名，队员9名，对塔内触发严重错误的罪犯进行适当的惩戒，惩戒需上报上、中、下塔主，队长必须由修士担任。
第二个：思想教育队，设队长一名、副队长一名，队员3名，对“封仙塔”内的凡人守卫进行思想监督、行为监督，避免出现徇私枉法的情况出现，队长必须由修士担任。
第二个岗位其实是赵易之前，在中塔时担任的助理的变种，“封仙塔”本身就有这方面的计划，可以有效地避免守卫被罪犯荼毒。
第三个：生活管理队，设队长一名、队员6名，负责对接塔内罪犯和塔外的联系沟通，队长由修士担任，队员由上、中、下塔各选派2人。
对于“封仙塔”新设立的岗位，赵易表示非常的理解和认同，同时他也认为，“封仙塔”是在向科学化、规范化、人性化的建设方向上迈出了重要一步。
首先，针对穷凶极恶的罪犯，应该使用一些惩戒手段来增强守卫的权威，不论你在塔外是何等厉害，但你终究是犯了错，在塔中就得老老实实地接受改造。
其次，虽然守卫的待遇很好，但长期在塔内的高压生活，罪犯们天花乱坠的许诺，或多或少都会对守卫造成心理上的干扰，需要有一支队伍来抚平守卫躁动的内心。
最后的生活管理队，是一个很微妙的部门，对于罪犯而言，这支队伍是沟通外面的桥梁，如果自己想要更好的生活环境、更加优质的吃食。
只要塔外的亲属宗派同意，并且愿意替你支付相应的费用，你就可以享受更好的生活。
对于守卫而言，他们也能通过罪犯们的生活水平，判断谁可以惹得起，谁是惹不起的人。
简单一看，赵易就知道，上两个部门，是针对更好的管理，自然而然孕育而生的必须品。
而生活管理队，则是一个油水最大的部门，而之所以借助这次机会成立，应该是“封仙塔”一部分领导者的退让。
毕竟不论是凡人还是修士，都需要资源来提升自己，这个部门既能满足罪犯们的需求，又能解决罪犯们亲属宗派的渴望，最重要的是还能中饱私囊。
所以只要不是太过分，大家都睁一只眼闭一只眼罢了。
至于赵易，他当然不属于最后一个部门，但新的岗位也绝对不差——惩戒队副队长。