当接班人问题得到妥善处理后，菊厂所面临的严峻挑战逐渐浮现，即舆论的汹涌危机。
在此之前，我们曾提及新《合同法》将于2008年1月1日正式实施，其中一项条款引发了众多企业的广泛关注和担忧。
这条备受瞩目的条款规定：
在劳动者满足连续工作满10年或连续签订两次固定期限劳动合同等条件后，企业有义务与其签订无固定期限劳动合同。
这究竟意味着什么呢？
对于那些身处职场高位的打工仔们来说，这无疑是一个巨大的保障。
一旦与企业建立了这样的合同关系，就如同拥有了一个“铁饭碗”
无论市场如何波动，企业都不能轻易地将他们辞退。
而一旦企业决定解除这样的合同，就必须按照新《合同法》的规定，给予劳动者相应的补偿，这样的补偿往往是相当可观的。
然而，面对这样的挑战，菊厂采取了一种较为激进的应对策略。
他们选择了逼迫所有高级打工仔全部主动辞职，并重新与他们签订新的合同。
这一做法在许多人看来，显得颇为“野蛮”
那么，任老板为何要采取这样的策略呢？
答案其实并复杂，那就是利益。
当下，菊厂的资金状况并不乐观，存在着较大的资金缺口。
通过这样的方式，他们或许能够在一定程度上减轻资金的压力。
任董难，甚至带头和菊厂解除劳动关系，重签合同。
现在他跟土豪谈合作，土豪既然有计划给府衙1000亿搞配套，凭什么不能再借一笔钱给菊厂啊！
所以，任董直接道：“你的方式我认可，不过，我们也需要一笔资金~”
张远道：“您老说个数吧”
“呃，这么豪横嘛...”，任董试探的说了个数：“500亿？”
张远问：：“确定够了吧”
“？？？”
不是，你到底有多少钱啊！
任董不禁想到自己从商20年以来都干了些啥，这天下的钱啥时候变得这么好赚了~
“行，500亿”，张远看他没再变卦，接着道：
“要求一，菊厂在跟我合作的时候别耍什么花招，要求二，4G的研发，菊厂必须举全公司之力，力促在我规定的时间内完成任务，仅此两点，任董没意见吧”
“没了，没了”
500亿啊！
任董表示“我真的只是看你的1000亿，随口而言”的，怎么就成真了呢？
想想看，这个时候的菊厂要是有500亿流动资金的话还得了，这得上多少个原本打算上，却又因为资金的缺乏上不了的研发项目~
发了，发了~
既然两位老板都谈好了，没啥好说的，这个协议给我狠狠拟，以最快的速度拟。
周五，私底下的合作框架协议达成。
当张远代表着智翼，任董代表着菊厂分别签下自己的大名后，意味着未来内陆最牛逼的两家科技公司完成了一次PY交易。
具体协议要盖章，于是乎两边的人马都忙起来~
签字，盖章。
再签字，再盖章。
一系列流程有条不紊地进行着。
直到下午三点，所有的手续都已完成，一切尘埃落定。
张远没别的，就是爽快。
直接让工银的人上门服务，力促本日就能完成他个人和菊厂的资金借贷性质的转账。
4点，送走了工银的人，张远和任董握手道：“10年期，年息4%，任董您可别忘了按时还款哦~”
这个利息低到菊厂把钱存在银行里，光吃存款利息，都超过了借贷的利息。
只能说，张老板良心到家了。
任董感激不已，郑重承诺道：“对于4G技术的研发，我给一个保证，在09年6月份或之前，内陆必定会拥有自己的标准”
“那我就静候任董的佳音了”
......
滨大，刘小茜正在教室里不安心的听讲着。
平时都是很安心的，唯独周五不一样。
周末对学渣的吸引力有点大，更别说张远说一会儿过来接他。
“下个月就不用接了，驾照到手后我自己买车~”
“法拉利488还是奔驰大G呢！”
“好烦恼呢~”
刘小茜的思绪随着这些内心的自语飘向了窗外，教室里老师的声音似乎变得越来越遥远，她的视线开始不由自主地在窗外游离。
“怎么还没来”
“烦死了~”
就在这时，苏柔轻轻碰了碰她的手臂，把她从回忆中拉回了现实。
刘小茜看了眼同桌，意思是干嘛。
苏柔隐蔽的打了个看讲台的手势，“瞧，那个色鬼在关注你呢”