苏清清随后又说了一些公司其他的事情。
比如公司的工资倒挂现象，部门和部门之间的决策流程冗长问题等等。
王列听到苏清清提出的这些问题后，才意识到了人多了之后，事情也变的非常多了。
虽然自己实行的是扁平化管理。
只是跟各个部门的最高领导对接。
这还是很多汇报，都没看，让他们自主运营呢。
而这些高管肯定不能像自己一样，全部放手去干，而是每天要处理大量的事情。
王列看向杜子腾，在芒果游戏工作了这些年。
人就比刚加入公司的时候，苍老了很多，甚至连白头发都出来了。
这说明什么，说明他每天肯定会有很多的处理事项。
于是王列看着众人，“我认为你们各个部门内部，也应该调节一下。”
“不要自己操心那么多的事情，而是勇于放权，提拔年轻有能力的干部。”
“给他们充分的自主权，这样你们也不会那么劳累了。”
杜子腾对这方面，还是有发言权的。
“王总，事情并不是你想的那么简单。”
“这就是人才的问题了，一旦自主权给多了，说不定就会出现贪腐，或者是其他的事情发生。”
“有时候我们也不想操心，可是不操心也不行啊。”
王列笑了，“谁说不行啊，怎么就不行了？”
“你们不要怕公司损失，就算是真的损失了，犯错了，那也很正常。”
“这个世界上，哪有不犯错的公司，不犯错的人呢？”
“如果不犯错，那就意味着谨小慎微，公司创新的活力，就没有了。”
“你们所有的人都记住了，有一个算一个，不怕犯错，犯错了有我帮你们兜着。”
“你们也不要怕下属犯错，犯错了，还是让我兜着。”
王列之所以能够说出这些话，完全是因为无所畏惧。
他相信在自己的运气加持下。
鸿蒙科技根本不可能破产。
就算是真的破产了，那也不怕。
自己也能够成为富翁了。
成功也是很正常的一件事，反正这些年来，不是也一直成功嘛。
众人听到了王列的话，互相之间对望了一眼，“王总，您是认真的？”
王列说道：“我当然是认真的，你以为我跟你们开玩笑呢？”
“反正我说的话，你们回去之后好好的考虑考虑。”
“按照你们部门的实际情况，进行甄别。”
“好的王总。”
苏清清的汇报完事了，王列将目光放在了李继科身上。
“你先说说学生的事情吧。”
“好的王总。”
随后李继科说出了，这些学生的来源。
其中一小部分，都是李继科，在全国各个学校里挖掘出来的。
这些学校主要就是集中在了小学和初中。
大部分都是一些想要踢球，也有一些天赋，家里贫困的孩子。
当他们得知，孩子进入到鸿蒙学校之后，不仅学费全免，还有机会进入到鸿蒙科技弄的联赛。