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第50章 步步为营(1 / 2)

今天怎么这么早就回来了?”徐远风从房间里走出。

    “文艺汇演的社会预选赛这两天就要开始了。主任让我和另外几个人养好精神,在预选赛的时候不要出岔子。”尹秋回答道。

    “所以,这个和我有什么关系呢?”徐远风很奇怪——文艺汇演似乎与他无关,为什么会说是工作上的事情呢?

    “文艺汇演预选的时候,会有文旅局的领导作为评委。他们准备让1201代替人工,进行报幕、介绍等工作,并以此检验一下1201项目是否有了阶段性成果。”

    “所以到时候我得和1201一起去参加这个什么文艺汇演的预选?”徐远风有些不乐意,“我看过的文艺汇演都很无聊啊,我能蹲在哪个角落玩手机吗?”

    “应该不能,”尹秋补充道,“你不知道吗?这次的文艺汇演可是以音乐节的形式来开办的。”

    “那预选赛又不会是音乐节的形式。”徐远风没好气地提醒道。

    “你的状态怎么怪怪的,是工作上有什么问题吗?”

    女人对情绪的把握能力非常强大。只是短短几句话,尹秋就听出了徐远风心里的不耐烦与无奈。

    徐远风也借着这个机会倾诉了心里的不爽。

    不只是工作上的瓶颈,还有对整个项目组的无力感——

    他作为项目总负责人,手底下有这么个说话不经大脑的下属,就已经很丢面子了。

    更为关键的是,会议里还有空降下来的领导。

    丢人现眼!

    事情上报到HRBP部门的话,影响一定会很不好。到时候一个“下属管理不严”的大帽子扣下来,他如何承担?

    更何况,这位领导却是之前提出给1201上水冷这种馊主意的直接责任人!

    徐远风将心里的想法说给了尹秋。

    “冷静一点,等你把1201做好了再向公司说明。不管怎么样,你可以为下属的行为把关,却无法控制他的思维……都是成年人了,他也该为自己说的话负责,这件事儿你有监管不当的责任,但肯定不应该是全责,尤其是……你还在有如此重的技术工作任务要处理的情况下。”

尹秋思路非常清晰。

    “是啊,我是人,不是机器,更不是能钻进别人肚子里的蛔虫。”徐远风叹了口气。

    “所以现在你的1201能不能胜任过几天预选赛上的工作?”尹秋把问题拉了回来。

    “这个任务非常简单,你放心好了。”徐远风拍拍胸脯,十分自信。

    “双语的哦,1201能行吗?”尹秋还是有些不放心。

    “当然也可以啊,就是会稍微慢个半秒钟而已。”

    “这是预选赛上需要用到的材料,主要就是有哪些节目,以及节目预计的时间。”

    尹秋说着,从包里拿出几张表递给了徐远风。

    表上列着报名的节目单,以及大致所需用时,前前后后加起来有一百多个,每个节目的时间大致在三分钟。

    “这么多节目,要多久才能选出来啊?”

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