经历了传染病和交通事故的双重考验，山区医院在叶瑾的领导下，逐渐从混乱中恢复秩序。然而，新的问题又摆在了他们面前。
由于长期的高负荷运转，医院的一些老旧设备频繁出现故障，严重影响了医疗工作的正常进行。与此同时，医院的人才队伍也面临着青黄不接的困境，年轻医生经验不足，而资深医生又数量有限。
叶瑾深知，要想从根本上解决这些问题，必须进行全面的改革和创新。
她首先着手解决设备更新的问题。叶瑾四处奔走，向政府部门申请专项拨款，同时积极寻求社会各界的捐赠和支持。在她的不懈努力下，终于筹集到了一笔可观的资金。
“这笔钱一定要用在刀刃上，为医院购置最先进、最实用的医疗设备。”叶瑾在采购会议上严肃地说道。
然而，在采购过程中，叶瑾遇到了重重困难。市场上的医疗设备种类繁多，质量参差不齐，如何选择性价比最高的设备成为了一个难题。而且，一些供应商为了谋取私利，试图通过不正当手段影响采购决策。
面对这些诱惑和干扰，叶瑾始终坚守原则。她组织了专业的评估团队，对每一款设备进行详细的调研和分析，确保采购的设备符合医院的实际需求和质量标准。
经过几个月的艰苦努力，一批崭新的医疗设备终于运抵医院。从先进的影像诊断设备到高精度的手术器械，这些设备的投入使用大大提高了医院的诊疗水平。
解决了设备问题，叶瑾又将目光转向了人才培养。她与周边城市的知名医院建立了合作关系，定期选派年轻医生前去进修学习。同时，邀请专家到山区医院进行学术讲座和临床指导。
为了激发医护人员的积极性，叶瑾还设立了一系列的奖励机制，对于在学术研究和临床工作中表现出色的人员给予表彰和奖励。