季丰啧啧称奇：“你俩这一唱一和的，跟说相声似的，节目组给你们钱了是吧？”
“可不能瞎说啊！”沙益当即否认道，“造谣那可是要讲证据的。”
“你看，做贼心虚了，你就说给了又怎么样，你录节目节目组不给你薪酬？”
“那……那确实给了。”沙益气势不禁都弱了下来。
众人笑声不断，同时心里不禁也升起怀疑，难道他……
很快，屏幕上内容变换，出现了新制度的第一项内容。
第一条，增加晋升渠道，选拔团队领导。
从左往右，大家依次表达自己的态度。
“同意。”
“同意。”
“同意！”
前边一水的同意，很快到了季丰这了。
“不同意！”只听到他举着牌子坚定的喊到。
“为什么不同意？”
大家疑惑着发问，这难道不是一个好的制度吗？
“大家都是员工，增加晋升渠道这不是就有人领导了？我不能眼睁睁的看着他们踩在我头上去。”季丰认真做着解释。
“所以你就拖后腿是吧？”李臣道。
“对咯～！”
“嘿，你还骄傲上了！”沙益笑骂道。
……
不过光季丰一人投反对票没用，现在同意票有九票，已经超过了半数，这样提议当场通过。
接下来，是制度的第二条。
【加强员工培训，提高员工个人素质。】
这一轮几乎是复制了上一轮的结果。
前边全是同意同意同意，到了季丰这，又是一个鲜红的叉号。
“怎么回事啊小伙子，这培训不是好事吗，你怎么又反对啊？”郑铠问到。
“这是好事吗？我没看出来。再说了，它这提高员工个人素质是什么意思？我要是同意了，岂不是代表着我没有素质？”季丰另辟蹊径的说出了反对理由。
“对哦！”白麓也反应过来了，“感觉这里边好像确实有坑啊！”
“想多了，老板，而且没有素质也没什么不好的，”宋雨琪笑道，“毕竟我们文化有限嘛！”
文化有限的梗再次出现，大家都被逗笑。
“可正因为文化有限，所以咱们才没必要提升个人素质啊，你说对不对？”季丰仍然据理力争。
“我觉得你说的对。”秦皓是个聪明人，笑过之后他认真的想了想，点头道。
“不过下次你得在我们投票之前说……”
邓子琪补充了一句。
说的再好，理由再充分，现在说也已经晚了，第二项制度，九票通过。