丁俊丰连忙把第二个包子底往嘴里一塞。
把稀饭和剩余的包子，塞到江雨晴的手里。
万向山看着两人，又闻到秘书室里一股包子味，皱了皱眉头。
什么时候，市委秘书可以这么随意了。
这都上班时间超过一刻钟了，竟然还在吃早饭。
“嗯，我找一下书记！”
丁俊丰挤了半个身位，卡了一下万向山。
“万部长，您稍等一下，书记正在打一个重要的电话。”
万向山脚步一顿，看了看办公室的门，门确实关的严严实实。
便抬手看了一下时间，过渡了一下情绪，才笑道：“书记已经开始忙了啊！”
丁俊丰道：“万部长，您稍坐一下。我先给书记发个信息，书记好了，会开门的。”
请万向山坐下，丁俊丰立刻张罗着上茶。
市委组织部是管官帽子的。
原则上说，整个江州的行政区域内，正处级及以下的干部选拔，都要经过组织部。
正处级以上的干部，就不是市一级组织部的事情了，这个权力在省里。
可事实上，市委组织部也不是万能的。
全市范围内，包括市直各区县，正处，副处，正科，副科的干部，少说也有一千多人。
市委组织部根本不可能都能管得过来。
所以，事实上。
正科及以下级别的干部任免，一般都是在区县的组织部来完成选拔的。
市直机关的科级干部任免，是由各单位的人事部门来完成选拔的。
像丁俊丰的两次提拔，其实都是市委办公室的人事科来完成的。
当然，不论是哪级人事部门。
市委组织部也好，区委县委的组织部也好，各市直的人事部也罢。
其人事任免的决定权，都在各级党委。
像丁俊丰升正科的决定权，就在市委办公室的机关党委。
市委办公室机关党委第一书记是秘书长何应勇，副书记才是钱伯乾。
他们开党委会，来决定市委办公室内的干部选拔。
当然，由于市委办公室比较特殊，是围绕在市委书记身边工作。
距离太近了。
所以，用谁不用谁，还是要看市委书记的脸色。
几乎市委办公室里，重要一点的任命，都需要方书记首肯或放权。
说回组织部。
其实各级部门对组织部是既爱又怕的。
爱，是因为组织部可以让人突破重围，仕途平坦；
怕，是因为组织部可以把人拉下马来，跌入尘埃。
说白了，市委组织部其实捏了两个比较关键的权利。
一个是选拔权，或者说是推荐权；正处和副处的人选，需要组织部来推荐；
二个是考核权，在职的正处和副处，干得怎么样，需要组织部来考核。
这两个权利，一个是把人往上推的权利；一个是把人往下扯的权利。
推不推得上去，拉不拉得下来，组织部不管，决定权在党委会。
可是，别忘了组织部部长一般也是党委会常委。
对最终的决定，也有很大的影响力。
组织部给市里选人，其实和选妃差不多。
组织部不推的人，连上会讨论的机会都没有。
仅在人事这个层面上，组织部部长确实是超级大佬了。
走到哪里，谁都得小心翼翼地招呼着。
可是在市委书记的办公室，万向山却牛不起来。